Gemeenten hebben diverse taken met betrekking tot het sociaal domein. Ze zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet, de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 en sinds 2022 ook voor de Wet inburgering. De taken binnen het sociaal domein overlappen vaak met verschillende andere thema’s, zoals aanbesteden, privacy en staatssteun.
De EU heeft de afgelopen jaren actie ondernomen om gendergelijkheid in Europa te realiseren en brengt deze ambitie opnieuw onder de aandacht met een Routekaart voor vrouwenrechten en het 2025 rapport over gendergelijkheid in de EU. KED licht de relevantie voor decentrale overheden uit.
De Europese Commissie vraagt om input over het EU-scoreboard voor justitie en heeft daarom een raadpleging opengesteld. Burgers, overheden en andere organisaties kunnen hun zienswijze t/m 6 december delen.
De Europese Commissie heeft haar jaarverslag over de toepassing van het EU-Handvest van de grondrechten in 2024 gepubliceerd. Wat gaat er goed, en wat minder goed? Het is in ieder geval duidelijk dat grondrechten door diverse maatschappelijke ontwikkelingen onder druk staan. Er is meer financiering, betere informatie en versimpeling nodig om dit tegen te gaan.
Binnen het Europees recht speelt naast de wet- en regelgeving van de Europese Unie ook een aantal beginselen een belangrijke rol. Eén daarvan is het gelijkheidsbeginsel. Onlangs heeft de Europese Commissie twee voortgangsrapportages gepubliceerd over de uitvoering van anti-discriminatiebeleid met betrekking tot ras, of etnische achtergrond, en seksuele gerichtheid. Conclusie: er wordt op een aantal punten vooruitgang geboekt, maar er is ook nog heel veel te winnen.
Geen “beste jongetje van de klas”, en geen nationale koppen op internationale natuur- en klimaatafspraken, zo beloofde onze kersverse premier Dick Schoof in zijn regeringsverklaring. Maar was Nederland eerder wel […]
Op 24 mei is de nieuwe Richtlijn ter bestrijding van geweld tegen vrouwen en huiselijk geweld in het EU-Publicatieblad verschenen. Hierin worden de lidstaten verplicht om een aantal gendergerelateerde misdrijven strafbaar te stellen en extra eisen gesteld aan de bescherming en nazorg van slachtoffers.
Een werknemer heeft een arbeidscontract voor bepaalde tijd. Nog tijdens de looptijd van de overeenkomst zegt de werkgever het contract eenzijdig op en doet dat zonder opgave van redenen. Mag dat? Het hof gaat daar in deze zaak op in en stelt dat het belangrijk is dat werknemers, ook bij tijdelijke contracten, op de hoogte zijn van de redenen voor hun ontslag, zodat zij kunnen beoordelen of het ontslag rechtmatig is en eventueel juridische stappen kunnen ondernemen. Het niet verstrekken van deze informatie kan leiden tot benadeling van werknemers met tijdelijke contracten en kan in strijd zijn met het recht op bescherming tegen kennelijk onredelijk ontslag zoals vastgelegd in het EU-Handvest van de grondrechten.
De Urban Agenda for the EU (UAEU) zoekt partners voor twee nieuwe themapartnerschappen: ‘Food’ en ‘Cities of Equality’. Steden, regio’s, lidstaten, partnerstaten, stedelijke koepelorganisaties en andere instanties worden uitgenodigd om lid te worden. Aanmelden kan tot 29 september 2023.
